トップメッセージ
MESSAGE髙瀬物産は1961年、業務用食品・酒類専門商社として創立しました。全国のお客様、国内外の仕入先の皆さまに支えられ、現場に必要なものを「安心・安全・迅速・確実」に届ける体制を磨いてきました。私たちが大切にしているのは「良い人、良い品、良いサービス」と、信頼のご縁をつなぐ「もっとヒューマンカンパニーへ」という考え方です。食材・酒類・資材など幅広い品揃えと全国のネットワークで、外食シーンを支えています。ともに「美味しいは楽しいをつくる」仲間をお待ちしています。
代表取締役社長髙瀬 知康
私たちが目指すもの
VISION
- パーパス
美味しいは楽しいをつくる
外食シーンに必要なものが揃い、安心して提供できる状態が続くこと。
そのために、商品・物流・品質・情報を一体で支え、外食店の「困った」をなくしていきます。 - 基本理念
もっとヒューマンカンパニーへ
わたしたちは、先輩たちがお客様と築いてきた信頼のバトンを受け継ぎ、今を担う私たちがそれを絶やすことなく次代へと渡す。
そうして社内で育まれた“つながりの文化”は、やがて社外へと広がり、生産者から外食店、そしてその先へと続く「人と人を信じて託すネットワーク」へと成長しました。
「髙瀬が届けてくれるなら、きっと間違いない」。そう言ってもらえるような関係性を、私たちは一軒一軒、ひとつの商品ごとに、地道に築いてきました。
“食べるよろこび”をもっと身近に、もっと人間らしく。人が人に届け、人が人を信じ、人が人を笑顔にする。そんな「ヒューマンな商い」を、私たちはこれからも紡いでいきます。 - 価値観
わたしたちの「仕事観」４か条
外食シーンに必要なものが揃い、安心して提供できる状態が続くこと。
そのために、商品・物流・品質・情報を一体で支え、外食店の「困った」を減らしていきます。
-
人との向き合い方
高瀬物産における「あなた自身」を信じてもらえる仕事をしよう。
-
お客様との関係性
お客様の“思いに応えるパートナー”であろう。
-
食への視野
家でも外でも、食べることに興味を持ち"選ばれている理由"を手に入れよう。
-
組織観
お客様を全員で支え合うのが高瀬らしさ。信頼のバトンを忘れずに。
求める人物像
-
人と人とのつながりを大切にできる人
-
何事にも興味を持って自らを高められる人
-
信用と信頼を紡ぐことができる人
-
計画的に物事を考え行動できる人
-
仕事を楽しむことができる人
企業理念へ
業務用食品・酒類専門商社の仕事とは
SPECIALISTFOODTRADER
わたしたちは、ただ商品を運ぶ仕事ではありません。必要なものが揃い、安心して使える状態で届き、困ったときに相談できる。わたしたちは、外食に特化しています。レストラン、ホテル、給食など、外食シーンには「スピード」「正確さ」「安心」「柔軟さ」が同時に求められます。その要求に応えるために、全国に支店を展開し、それぞれが地域の外食店の毎日を支える仕事です。
働く環境・制度
WORK ENVIRONMENT & BENEFITS
髙瀬物産では、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
-
各種研修制度
新入社員＆階層別研修や商品勉強会など
-
メンター制度
（ブラザー＆シスター制度）入社後1年間、年次の近い先輩社員がメンターとして定期的に面談を行い、業務・キャリアの両面をサポートします。
-
社内検定制度
キャリアパス検定試験があります
-
意向調査制度
社員一人ひとりのコンディション、働き方やキャリアに関する意向を把握し、職場環境の整備や業務経験・成長機会の提供につなげることを目的として実施しています。
-
評価制度
業績評価と能力評価の2軸で評価。
業績評価とは、定量的に計測できる数値目標をどれくらい達成できたのかで評価。
能力評価とは、日々の活動の中で目に見える具体的な行動や取り組みを評価。
福利厚生
EMPLOYEE BENEFITS
-
資格取得支援
通信教育講座あり。費用の半額を会社が補助します。
-
社会保険制度完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
-
退職金制度
勤続年数に応じて支給いたします。
-
育児休業
育児のために休職を取得することができます。
-
介護休業制度
ご家族の介護が必要な場合に休暇を取得することができます。
-
社宅制度（条件あり）
会社の都合で転居が必要な場合、会社が社宅をご用意する制度です。また、引っ越しにかかる費用は会社が負担いたします。
-
永年勤続表彰制度
長年のご活躍を節目ごとにお祝いしています。
-
休暇・休日
初年度は10日間の有給休暇が付与され、翌年まで繰り越し可能です。（最大40日）
半日単位の取得も可能です。
キャリアの考え方
CAREER 誰でも初めは未経験。髙瀬物産では、現場経験を積みながら役割を広げていける環境があります。
支店で経験を積み、専門性を深める人もいれば、幅広い経験のもと、マネジメントに進む人もいます。
-
入社
基礎知識OJTや研修で業務内容を理解する
-
2年目
様々な業務経験様々な業務経験を積み、自信がつく
-
5年目
専門知識知識を伸ばし、担当分野をしっかり支えられるように
-
10年目〜
さらに専門性を深めるチームの統括を行う
髙瀬物産の人
OUR PEOPLE-
営業課自分の提案した商品が、実際に提供されている嬉しさがあります
詳細を見る
-
業務課お客様や社内と信頼関係を築く重要な役割を担っています
詳細を見る
-
総務課業務を効率化し営業やお客様のサポートに貢献しています
詳細を見る
-
仕入課自分が仕入れた商品が会社の利益につながる喜びがあります
詳細を見る
髙瀬物産の人へ
1日の流れ
INTRODUCTION支店
営業
レストラン・ホテルへの食材を中心とした提案営業を行います。支店エリアのお客様に対して活動をしています。
ある1日のスケジュール
-
出社・受注チェック
前日の受注確認をメインに行います
-
全体朝礼
重要事項を共有し、営業活動に活かします
-
メールチェック・訪問
得意先へ訪問し、お客様の情報を収集
-
昼食
得意先にて昼食を取ることもあります
-
得意先訪問（営業活動）
複数軒の得意先訪問、安全第一で移動します
-
帰社・事務作業
得意先訪問後、帰社します。見積の作成も大事な仕事の一つです
-
退勤
お疲れ様でした！
明日に備えて休みましょう
業務
配送業務として、ピッキング、お店ごとの商品仕分け、梱包、積込、配送を行います。お客様からご注文いただいた商品を安全に届ける役割です。
ある1日のスケジュール
-
出社＆準備
前日に出荷された荷物の整理、準備
-
トラックへの積み込み作業
お店ごとにダンボールで梱包し、商品を大切に扱いながら積み込みます。
-
出発
支店を出発して得意先へ
-
昼食
得意先にて昼食を取ることもあります
-
帰社＆事務作業
会社に戻り、トラックの消毒、清掃作業。その日に納品した伝票整理及び、日報で一日を振り返ります。
-
退勤
仕入
発注・在庫管理・メーカー交渉の業務を行います。安心で良いものを安く仕入れています。
ある1日のスケジュール
-
出社・発注
当日の出荷量を確認しメーカー様に発注
-
入庫
入荷した商品の検品と入庫処理
-
昼食
-
商談・商品管理
商品仕入に関する商談、商品破損や賞味期限差異がないか確認
-
返信チェック
着日変更や単価差異、送料などの確認
-
退勤
総務
受発注入力・伝票・問い合わせ対応 等の業務を行います。お客様と営業担当をつなぎ、支店運営の土台を支えています。
ある1日のスケジュール
-
出社・メール確認・受注確認
前日に来たメールや発注を確認
-
伝票発行・受注処理・伝票整理
納品伝票の発行、また前日納品分の伝票（受領書）を整理
-
昼食
-
受注作業・発注システム処理
出荷指示、出荷確定。また、WEB上で納品書発送処理。お客様問い合わせ対応など。
-
受注入力
お客様からの注文の入力、確認
-
退勤
募集要項
JOB DETAILS募集要項
-
職種
総合職（物流・営業・仕入） / 一般職（事務）
-
対象
2027年3月 高校・短大・専門・大学・大学院卒業予定者
-
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
-
給与
月給 220,000~250,000（総合職）
月給 205,000~220,000（一般職）
※大卒の場合 -
諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、資格手当
-
勤務時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間）
-
休日・休暇
・土、日、祝日（土曜・祝日は一部交代出勤あり）
・夏季、年末年始
・慶弔休暇
・年次有給休暇（年間5日以上計画取得） -
勤務地
本社（東京）または全国各拠点
※キャリアに応じて「全国転勤型」「エリア限定型」を選択できます -
福利厚生
・資格取得支援
・社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・育児休業
・介護休業制度
・社宅制度（条件あり）
・その他社内レクリエーションあり
採用フロー
FLOW-
エントリー
-
説明会参加
-
書類選考
-
一次選考（WEB）
-
適性検査
-
最終選考（対面）
-
内定
